شهرداری هرات از چند سال به این طرف، تجربه‌ مدیریت از سوی سرپرستان و وارسی‌ کننده ‌گان را دارد که این امر، زمینه فساد را ایجاد کرده است.

غلام حضرت مشفق، شهردار هرات با تایید این مطلب می گوید که فساد این اداره را با رکود مواجه ساخته است.

او گفت:” اگر فساد در اداره شهرداری هرات نمی بود این اداره به این وضعیت قرار نمی گرفت، ببینید که از سال های زیادی است که اداره شهرداری سیر صعودی نداشته و همیشه سیر نزولی و کسر بودجه و پروژه ها اش به مشکل خورده و امسال چند دوسیه هم اکنون در اداره شهرداری موجود است که از شهردار های اسبق بود و اینها دوسیه های شان طی مراحل نشده و این بیانگر فساد است در اداره شهرداری هرات و همچنان فعلا هم فساد وجود دارد و کسی نمیتواند که انکار کند و ما تلاش داریم که حد اقل بتوانیم فساد را کاهش دهیم”.

شهردار هرات با ابراز نگرانی می ‌گوید که ۹۰ درصد کارمندان اداره اش یا سرپرست هستند و یا در پست وارسی ‌کننده ایفای وظیفه میکنند که این زمینه فساد را به وجود آورده است.

آقای مشفق می گوید که شماری از این افراد به دید تجارتی آمده اند که این سبب شده که کار شهرداری پیشرفت نداشته باشد و مشکلات شهری با گذشت هر روز بیشتر شود.

او گفت:” مشکل مشکل سر پرست ها است و فعلآ ۹۰ درصد کارمندان این اداره سر پرست اند که ما از ۳۳۱ بست رسمی ۲۷۰ بست سرپرست و وارسی کننده است و معلوم است که این افراد از مرکز میگیرند و می آیند و مقرر می شوند و اینها تخصص هم ندارند”.

بر اساس معلومات، از مجموع ۳۳۱ بست رسمی در شهرداری هرات، ۲۷۰ بست هم اکنون از سوی سرپرستان و وارسی‌ کننده‌ گان مدیریت می ‌شوند.

سید اشرف سادات، فعال مدنی بر این باور است که از دو سال به این طرف هیچ تغییر بنیادی در فعالیت های شهرداری به چشم نمی خورد و سرپرستان روند کار خدمات رسانی و پروژه های بزرگ انکشافی را مختل ساخته اند.

او  گفت:” دست اندازی در جای جای اداره شهرداری متأسفانه به شدت زیاد است و هر کدام بخاطر اینکه این اداره عواید زا است کوشش میکنند که فرد مورد نظر خود را در شهرداری داشته باشند و قطعآ این مسئله و حضور سر پرست ها و کسانی که مکتوبی معرفی شده اند، روند کار در اداره شهرداری به شدت مختل ساخته و باعث به وجود آمدن فساد، کم کاری و نبود رابطه مشترک کاری بین کارمندان و خود شهردار میتواند باشد”.

شهردار هرات می ‌گوید که فهرست مشخصی از بست ‌هایی که توسط سرپرستان مدیریت می ‌شوند، آماده شده و به اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی، برای اعلان سپرده شده است.

عبدالرحمن مولوی زاده، معاون شورای شهر می گوید که اگر کار به اهلش سپرده می‌ شد، شهرداری به رکود نمی ‌رفت.

او گفت:” در یک اداره که کار براساس شایستگی و تخصص نباشد و مسلکی کار نشود هم پروژه ها به تاخیر می افتد و خدمات آنچنان که اداره تعهد دارد به آن و در پلان آن است متأسفانه خدمات درست انجام نمی شود. اینکه چقدر زمینه فساد است، فساد به معنای عام یعنی اینکه کم کاری صورت بگیرد و کند کاری صورت بگیرد”.

هم اکنون شمار زیادی از کارمندان قبلی و حتی برخی از کارمندان فعلی این اداره‌ در دادستانی پرونده دارند.

شهرداری هرات، یکی از ادارات کلیدی و عاید زا به شمار می رود که این موضوع سبب شده تا بسیاری از افراد برای سواستفاده به این اداره چشم بدوزند.