مسؤلان کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی حوزه‌ی غرب در هرات، از بهبود وضعیت استخدام زنان در این ولایت خبر می‌دهند. اما این کمیسیون در افغانستان و به‌ویژه در هرات، همواره در نوک پیکان انتقادها نسبت به آلوده بودن به فساد قرار داشته است. ظرف سال‌های که این کمیسیون تأسیس شده است، تقریباً عموم استخدام‌های […]

مسؤلان کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی حوزه‌ی غرب در هرات، از بهبود وضعیت استخدام زنان در این ولایت خبر می‌دهند.

اما این کمیسیون در افغانستان و به‌ویژه در هرات، همواره در نوک پیکان انتقادها نسبت به آلوده بودن به فساد قرار داشته است.

ظرف سال‌های که این کمیسیون تأسیس شده است، تقریباً عموم استخدام‌های آن از سوی منتقدین غیر اصولی، سیاست‌زده و فاسد خوانده شده اند.

انتقادهای که مسئولان این اداره معمولاً بخش کوچکی از آن‌را می‌پذیرند.

امروز در هرات عبدالسلام سلام رئیس این کمیسیون  در کنفرانس خبری دستاورد‌های چند ماهه اداره‌اش را در حضور رسانه‌ها بیان کرد و گفت در سال جاری در سطح زون حدود ۱۶۷۴ تن در بست‌های مأمور، معلم و اجیر استخدام شده اند.

اما آقای سلام از بهبود وضعیت استخدام و مقرری‌های زنان در هرات خبر داده و گفت از ۳۴۸ نفر استخدام شده، ۸۰ تن شان را زنان تشکیل می‌دهند. این آمار افزایش سه درصدی زنان را در قیاس با سال قبل نشان می‌دهد.

از سوی دیگر مسئولان کمیسیون خدمات ملکی از تغییر شیوه‌ای روند استخدام سخن گفته اند.

آقای سلام می‌گوید پروسه استخدام قبلی متوقف شده و قرار است شیوه جدید استخدام به اساس فرمان صادر شده آغاز شود.

به گفته وی در روش جدید افراد در سه گروه با نام امتحان دسته‌جمعی یا کانکوری استخدام می‌شوند.

او می‌گوید«امتحان شامل سه گروه از افراد می‌شود، گروه اول شامل بست اول و دوم می‌شود که بر اساس طرزالعمل موجود و بدون امتحان کانکور، گروه دوم شامل بست‌های سوم و چهارم است و گروه سوم شامل بست‌های پنجم و ششم است که شامل فارغان دانشگاه‌ها، نیمه عالی و صنوف دوازدهم می‌شود».

جذب جوانان، تقویت ظرفیت و سرعت بخشیدن به پروسه استخدام از جمله اهداف فرمان در پروسه جذب افراد خوانده شده است.

در همین‌حال، مسئولان کمیسیون اصلاحات اداری تطبیق شیوه جدید استخدام را در برقراری و برگزاری شفاف امتحان‌گیری مؤثر می‌دانند.

از سوی دیگر آقای سلام از شکایات به ثبت رسیده در این کمیسیون می‌گوید ۲۲۴ شکایت از ولایات حوزه غرب به ثبت رسیده که از این میان ۱۹۲ شکایت مربوط به هرات است که خوشبختانه به بیشتر شکایات رسیدگی شده است.

به گفته مسئولان کمیسیون اصلاحات، در سال جاری پلان استخدام در هرات ۲۳ درصد تطبیق شده است.

در حالی‌که در سال گذشته در هرات، پلان استخدام سال مالی ۹۵ ، ۱۸۰٫۲ درصد تطبیق شده بود. که شامل ۷۳۵ مرد و ۱۸۴ زن بوده است

دسته بندی: اجتماعی, گزارش‌ها, همه برچسب ها:

به اشتراک بگذارید :

مطلب قبل و بعد

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد